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Barbara Ahrens

Barbara Ahrens

ba Management und Karriereberatung
Else-Lang-Str. 6
D-50858 Köln

Tel.: 0221/7522904
Fax: 0221/7522903
Mobil: 0177/4016089
mail@barbara-ahrens.de
http://www.barbara-ahrens.de

Mitglied bei:
Barbara Ahrens bei Xing

Allgemeine Informationen

Geburtsjahr: 1969
Tätig seit: 2000
Sprachen:
deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Barbara Ahrens ist Expertin für Führungskompetenz. Die Diplompsychologin und Managementberaterin unterstützt seit über 13 Jahren Unternehmen professionell in Fragen der Führungskräfteauswahl und Managemententwicklung.
Spezialgebiet:
Managementdiagnostik
• Assessment Center
• Development Center
• Potenzialanalysen
• Orientation Center
• Passung Center
• Psychologische Testverfahren
• Management Audits
• Einzel-Assessments

Coaching
• Business Coaching
• Karriere Coaching
• Coaching bei Stress und Burnout

Managemententwicklung
• Development Workshops
• Coaching Center
• Training von Managementkompetenzen (u.a. Konfliktkompetenz, Stresskompetenz)
• Frauen im Management
• Training von Managementtools
• Workshops / Seminare zum Umgang mit Stress und Burnout

Personalauswahl
• Beratung bei der Gestaltung und Implementierung von Personalauswahlprozessen
• Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren
• Interview- und Beobachtertrainings

Organisationsentwicklung
• Gesunde Führung
• Entwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen
• Beratung und Training zur Implementierung von Beurteilungs- und Zielvereinbarungsinstrumenten
• Teambuilding und Teamentwicklung
• Workshopmoderation zu unterschiedlichen Themen
Methoden:
Arbeitsweise:
systemisch
ressourcenorientiert
wertschätzend
werteorientiert

Vorgehen:
Systeme verstehen - Ist-Situationen hinterfragen
Selbstreflexion anregen
Inspiration geben
Handlungsspielräume erweitern
Lösungen ermöglichen

Coachings, Trainings, Workshops
Zielgruppe:
Manager
Fach- und Führungskräfte
Projektleiter
HR-Verantwortliche
Menschen in Phasen beruflicher Neuorientierung
Frauen auf dem Weg in die Führung, Frauen in Führungspositionen

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Hypno-Systemischer Coach bei der Milton Erickson Gesellschaft

Karrierecoach am Institut für Systemische Beratung, Wiesloch

Zertifizierte Trainerin für das persolog Persönlichkeits-Modell (DISG)

Zertifizierter und lizenzierter Neuroimaginationscoach® bei Stress und Burnout ( DBVC e.V. aner­kannte Aus­bil­dung)

Zertifizierter Conflict Competent Coach®, Institute for Conflict Dynamics Europe
Berufserfahrung:
Barbara Ahrens hat die unterschiedlichsten Unternehmen sowohl aus der internen HR-Perspektive als auch der externen, beratenden Perspektive kennengerlernt.

Einige berufliche Stationen:

Unternehmensinterne Expertin für Personalauswahl in der Automobilindustrie

Personalentwicklerin im Verlagswesen

Mehrjährige Tätigkeit als Senior Consultant und Projektleiterin beim Kölner Institut für Managementberatung

seit Ende 2007 selbstständige Managementberaterin

Lehrbeauftragte an der Universität Luzern, Schweiz
Studium:
1992 - 1998: Diplom-Psychologie, Universität Bielefeld
Referenzen:
Bayer MaterialScience AG
BBBank e.G.
Commerzbank AG
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
Ford Aus- und Weiterbildung
kernpunkt GmbH
Orthoparc GmbH
PKV Verband der privaten Krankenversicherung e.V.
T-Mobile Deutschland
Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V

Weitere Informationen

Publikationen:
B. Ahrens, T. Mosblech & M. Vogel (2013) Passung ins System – Möglichkeiten einer systemischen Personalauswahl. In: Vogel, M. (Hg.) Organisationen außer Ordnung. Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis, S. 110-126. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.

C. Dries & B. Meier (2002) Führungskräfte brauchen Ehrlichkeit. Medicircle: 360-Grad-Feedback im Gesundheitswesen. In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus, 6, S. 614-616.

B. Meier (2002) MediCircle-360-Grad-Feedback im Gesundheitswesen. In: ManagerSeminare, 55, S. 12
Mitgliedschaften/Verbände:
BVMW
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Ein Coaching Workshop für Frauen im Management
PDF-Datei 443 kB, 28.05.2014
Authentisch führen - FührungsKraft entfalten. In diesem Coaching Workshop speziell für Frauen im Management finden die Teilnehmerinnen eine Plattform für die Weiterentwicklung Ihres persönlichen Führungsstils - jenseits von Erwartungen und Geschlechterklischees.

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Aufbau eines Nachwuchstalentpotenzialpools in Unternehmen
PDF-Datei 816 kB, 05.02.2014
In diesem Dokument finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Talent Management und Nachwuchspotenzialpool. Viele Unternehmen und Personalentwickler stehen vor der wichtigen Aufgabe, heute die bereits die talentiertesten Führungskräfte von morgen zu identifizieren und auszubilden. Doch was muss man dabei beachten? Welche wissenschaftlich fundierten Studien gibt es zu diesem Thema? Antworten auf diese und viele weitere Fragen finden Sie in diesem Dokument. Gerne berate ich Sie dazu auch persönlich.

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Coaching Center
PDF-Datei 692 kB, 05.02.2014
Coaching Center statt Führungsseminar: Finden Sie hier Informationen zur High-End-Version der Führungskräfteentwicklung für Ihr gehobenes Management.

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Erfolgsfaktor Konfliktkompetenz
PDF-Datei 450 kB, 14.05.2014
Konfliktkompetenz ist eine der wichtigsten Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte. Durch die Verbesserung der Konfliktkompetenz Ihrer Führungskräfte verbessern Sie nicht nur Ihr Unternehmensklima, sondern reduzieren aktiv die nicht unerheblichen Kosten, die durch Konflikte am Arbeitsplatz entstehen. Ich unterstütze Sie dabei durch entsprechende Trainings und Coachings. Weiterführende Informationen finden Sie in diesem Dokument.

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Passung Center
PDF-Datei 1444 kB, 05.02.2014
Geeignet scheint der Bewerber ja zu sein, aber passt er auch zu uns? Diese Frage stellen sich Personalverantwortliche immer wieder auch dann, wenn ein Bewerber erfolgreich in einem strukturierten und validen Auswahlprozess seine Kompetenzen und seine Eignung unter Beweis stellen konnte. Trotzdem zögern sie, dem Bewerber ein Angebot zu unterbreiten, da sie sich nicht sicher sind, ob dieser auch in ein bestehendes Team und in die Kultur des Unternehmens hineinpasst. In diesem Dokument finden Sie Informationen zum Passung Center: einem innovativen, systemischen Ansatz zur Personalauswahl, das eine Lösung für die Passungsfrage bietet.

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Aktuelle Termine von Barbara Ahrens

  • Authentisch führen - FührungsKraft entfalten. Ein Coaching-Workshop für Frauen im Management
    Termin: 14. - 16. Januar 2015
    Ort: Köln
    Preis: 1.290,- Euro zzgl. MwSt. (Frühbucherkonditionen vorhanden)


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