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Dirk Volker Seeling

Dr. Dirk Volker Seeling

personal-point Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Bachstr. 6
D-53115 Bonn

Tel.: 0228/6296969
Fax: 0228/6296970
dirk.seeling@personal-point.de
http://www.personal-point.de

Mitglied bei:
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Allgemeine Informationen

Geburtsjahr: 1965
Tätig seit: 1992
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Meine Grundhaltung in der Zusammenarbeit mit Menschen ist von drei Grundaspekten geprägt: Herz, Hirn und Hand kennzeichnen einen herzlichen, offenen Kontakt mit dem Gegenüber und erzeugen Verbindlichkeit durch die gemeinsame Handlung.
Spezialgebiet:
Entdecken und entwickeln der persönlichen Potentiale, Leadership, Unternehmensleitung, Motivation, Zielorientierung, videogestütztes Skilltraining
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Top-, Oberes und Mittleres Management, Personalleiter & - entwickler, Führungskräfte

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Trainerausbildung, systemische Coach- und Beraterqualifizierung, HDI-, Structogramm-Lizenz, Triogram, Psychology of Vision (Ch. Spezzano), NLP-Techniken zum Thema Überzeugungen (R. Dilts), spirituelle und energetische Psychologie (div. Workshops), Stressforschung und Stressprävention an der Universität Trier, Verhaltenstherapeutische, Kognitionspsychologische Methoden
Berufserfahrung:
Selbstständiger Berater und Trainer (seit 1996), geschäftsführender Gesellschafter der personal-point GmbH (seit 2002)
Studium:
Dipl.-Psychologe (Psychosomatik, Wirtschaftspsychologie)
Referenzen:
AOK, AWO, BayWa AG, Blue Consult GmbH,Bosch Sicherheitssysteme, BzgA, Charité Berlin, Detecon International GmbH, EHRT Maschinenbau GmbH, IBM Deutschland GmbH, ORBIT IT Solutions Rettungsdienst Heinsberg gGmbH, T-Systems GmbH, Voith GmbH, Zurich Group

Weitere Informationen

Publikationen:
1. Problemlösefähigkeit, in generellem und versicherungsspezifischem Kontext. Testentwicklung und Testvalidierung. Aachen, Shaker, 2005. 2. Bedarfsanalyse für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. In Praxishandbuch für Personalentwicklung, Marc Solga, Gabler, 2008. 3. Vom Verwalter zum Dienstleister - Möglichkeiten und Grenzen der Veränderung durch Managementaudit, Coaching, Qualifizierung und Teamentwicklung. In Professionelles Personalmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen. Göttingen: Verlag Die Werkstatt. Etzel, S. & Etzel, A. (Hrsg.) (2005).
Mitgliedschaften/Verbände:
Mitglied des Bundesverband für mittelständische Wirtschaft BVMW
Lehrbeauftragter der Hochschule Bonn/Rhein-Sieg für Kommunikationspsychologie.
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Chef coacht Chef...
PDF-Datei 196 kB, 15.08.2014
Neuer Geschäftsführer-Kreis in Bonn startete erfolgreich im März 2015. Geschäftsführer & Vorstände sind sehr meist gern unter sich, wenn es um die schwierigsten, die härtesten Themen geht. Die neuen Chef-coacht-Chef Veranstaltungen in Bonn und Umgebung bieten handfeste, pragmatische Tipps. Man lernt vom Erfolg Anderer und kann seine Sichtweite vertraulich in einem kontinuierlich tagenden Kollegenkreis schärfen. Bitte entnehmen Sie weitere Informationen aus dem beigefügtem Artikel. Unter der Nummer +49 (228) 6296969 oder unter der E-Mail office@personal-point.de erreichen Sie uns bei Interesse und/oder Fragen.

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Geschäftsführerstudie - Balance und Wachstum
PDF-Datei 291 kB, 02.09.2014
Dr. Dirk Seeling und Daniela Dietmann veröffentlichen einen Artikel in der Februar-März Ausgabe der Fachzeitschrift für GmbH-Geschäftsführer gmbhchef. zum Thema “Geschäftsführerstudie – Balance und Wachstum”. Glaubt man dem von den Medien & der Öffentlichkeit geprägten Bild scheint Balance im Leben eines Geschäftsführers dem Erfolg und dem Wachstum eines Unternehmens entgegenzustehen. Ohne Burn-out kann ein Geschätsführer im Grunde nicht in der Gruppe der Leistungsträger angekommen sein - oder etwa doch?

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Jeder Chef bekommt das Personal, das er verdient
PDF-Datei 827 kB, 08.09.2014
Wie können zwei unterschiedliche Standpunkte von Personen, die im gleichen Raum ware und dieselbe Geschichte gehört haben, entstehen? Dies zeigte Herr Dr. Dirk Seeling in seinem Vortrag am 20.05.2014 in der Stadthalle Bad Godesberg.

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Personalentwicklung bei Fachkräftemangel - Messbare Erfolge
PDF-Datei 77 kB, 02.09.2014
Dr. Dirk Seeling hat in der Juni-Juli Ausgabe der Fachzeitschrift für GmbH-Geschäftsführer gmbhchef. einen Artikel zum Thema „Personalentwicklung bei Fachkräftemangel – Messbare Erfolge“ veröffentlicht. Menschen betrachten Andere durch Ihre individuelle Brille der Vorerfahrungen. Diese Brille hilft bei schnellen Einschätzungen, blendet aber auch Fakten aus, die nicht in das Vorurteil passen. Neue Mitarbeiterpotenziale erreicht man oft mit einer veränderten Sicht auf die vorhandenen & die neuen Mitarbeiter.

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Unternehmen wollen agiler werden
PDF-Datei 473 kB, 18.12.2015
Der komplexe und sich schnell verändernde Markt erfordert eine immer flexiblere Anpassung der Strategie, Ziele, Dienstleistungen, des Fachwissens, des Personaleinsatzes, der Finanzen und der Strukturen eines Unternehmens. Mittels gezielter Organisationsentwicklungsmaßnahmen und agiler Personalentwicklung, z.B. mit dem Mitarbeiterentwicklungsgespräch und multipler Entwicklungspfade, verhilft personal-point der Blue Consult zu Mitarbeitermotivation und – bindung sowie einer schnelleren und stabilen kontinuierlichen Anpassung an Kundenanforderungen. Wachstum braucht Freiraum und gleichzeitig genügend Struktur, um Wildwuchs rechtzeitig wieder zu integrieren. HIer können Sie lesen, wie unser Kunde aus der IT Branche bei 100% Wachstum Flexibilität, Schnelligkeit und Qualität beibehält.

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Unternehmenswachstum mit Balance - Engpässe optimieren
PDF-Datei 239 kB, 02.09.2014
Dr. Dirk Seeling hat einen Artikel in der Oktober-November Ausgabe der Fachzeitschrift für GmbH Geschäftsführer gmbhchef. zum Thema "Unternehmenswachstum mit Balance - Engpässe optimieren" veröffentlicht. Wenn Engpässe im Unternehmen nicht rechtzeitig identifiziert und beseitigt werden, sind Unternehmen gefährdet zu stagnieren. Hier führt eine gezielte Optimierung zu mehr Unternehmenswachstum und nachhaltiger Lebensbalance der Geschäftsführer und Mitarbeiter.

personal-point stellt sich vor
Seit der Gründung 2002 durch Dr. Dirk Volker Seeling ist personal-point bekannt als Beratungs- und Trainingsunternehmen für Unternehmensentwicklung, Personalauswahl und Personalentwicklung. Kunden von personal-point sind insbesondere qualitätsführende Unternehmen von 20-100 Mitarbeitern sowie Großunternehmen. Hierbei liegt der besondere Fokus auf international führende Firmen aus der Region Rheinland. Mehr Informationen finden Sie unter: http://www.personal-point.de/
Quelle: http://www.youtube.com/watch?v=P45IlVVIHw0

Aktuelle Termine von Dirk Volker Seeling

  • Chef-coacht-Chef Gruppentreffen
    Termin: 11.-12.11.2015
    Ort: Bonn / Rhein-Sieg
    Preis: auf Anfrage
  • Webinar Modul 2: Lebensbalance mit bewussten Überzeugungen
    Termin: folgt
    Ort: Online Webinar http://www.personal-point.de/personalentwicklung/online-training/
    Preis: kostenlos
  • Webinar Modul 3: Wachstum und Balance mit Engpassbeseitigung
    Termin: folgt
    Ort: Online Webinar http://www.personal-point.de/personalentwicklung/online-training/
    Preis: kostenlos
  • Webinar Modul 1: Überzeugungen und wie sie deine Welt verändern
    Termin: folgt
    Ort: Online Webinar http://www.personal-point.de/personalentwicklung/online-training/
    Preis: kostenlos
  • Chef-coacht-Chef kostenfreier Informationsabend
    Termin: 24.09.2015
    Ort: Bonn / Rhein-Sieg
    Preis: kostenlos


Weitere Termine und Veranstaltungen finden Sie hier:
http://www.personal-point.de/

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