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Holger Grimmig

Holger Grimmig

iNavigare Personal- und Unternehmensentwicklung
Ruchholzstr. 5
CH-4103 Bottmingen (BL) Basel

Tel.: 0041/0/798843088
Mobil: 0172/4330422
h.grimmig@iNavigare.com
http://www.iNavigare.com

Mitglied bei:
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Allgemeine Informationen

Geburtsjahr: 1957
Tätig seit: 1982
Sprachen:
deutsch + englisch
Tageshonorar: ab 2500 €

Spezielle Informationen

Zur Person:
Kraftvoll – Kreativ – Konsequent

Holger Grimmig packt Themen energievoll an, bearbeitet sie analytisch und lösungsorientiert und spricht dabei eine zugleich wertschätzend-sensible wie klare und klärende Sprache. Es gelingt ihm, komplexe Prozesse zielführend und zügig zu entwickeln. So entstehen lebendige, lebbare und zukunftsfähige Lösungen für Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen.
Methoden:
Holger Grimmig widmet seine Arbeitskraft der Entwicklung von Menschen und dem Wachstum von sozialen Systemen und Organisationen.
Seine Herangehensweise als Coach und Berater ist systemisch geprägt und orientiert sich u.a. an den Ideen des Konstruktivismus (nach Heinz von Förster), der integralen Theorie (nach Ken Wilber).
Aufgrund seiner 30-jährigen Tätigkeit als selbstständiger Unternehmer und Führungskraft verfügt er über ein tiefes Verständnis von Personal- und Unternehmensführung, Managementfragen und der Entwicklung integraler Strategien und Ziele. Holger Grimmig sieht das Detail und bewegt das Ganze.
Seine Liebe zu fernen Ländern und Kulturen führte ihn auf zahlreichen – zum Teil monatelangen – Reisen durch alle Kontinente. Dort studierte er andere Philosophien, Lebensweisen, Denk- und Verhaltensweisen und erweiterte seinen eigenen Horizont.
Dieses Potential stellt er allen Menschen zur Verfügung, die sich ihm für einen Teil ihres Weges anvertrauen.
Zielgruppe:
Coaching und Beratung von Unternehmern und Entscheidern_
Organisations-Entwicklung und Steuerung von Veränderungs-Prozessen
Systemische Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung
Moderation und Begleitung von Team- und Bereichs-Entwicklungen
Begleitung von Unternehmensübergabe- und Nachfolgeregelungen
Durchführung von Potential-Analysen und Assessment-Center u.v.m.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Zertifizierter und lizensierter Anwender von CAPTain-Testverfahren zur Potentialanalyse,Assessments und Auswahl von Mitarbeitern nach DIN 33430
Systemischer Organisationsentwickler und Prozessberater
Zertifizierter Business Trainer
Zertifizierter Management Coach
Zertifizierter Business Coach
Berufstaucher und Examinierter Tauchlehrer
Berufserfahrung:
Seit 2012 Mitbegründer und Mitglied im Experten-Zusammenschluss Kooperation Mittelstand
Seit 2008 freier Coach, Trainer und Berater der StadtwerkeAkademie, Tübingen
2004-2008 Mitglied im Prüfungsausschuss von V.I.E.L Coaching und Training, Hamburg
2003-2008 Mitbegründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung V.I.E.L Business Consulting, Hamburg
2003-2008 Mitbegründer und Geschäftsführender Gesellschafter des Seminarreiseunternehmens V.I.E.L Travel & Events, Hamburg
Seit 2003 Führungskräfte-Coach, Management-Trainer und Gründer der Personal- und Unternehmensberatung iNavigare, Basel
1992–2006 Mitbegründer, Gesellschafter und Projektmanager des Eventmanagement-Unternehmens Boa Vista GmbH, Hamburg
1982–2005 Selbstständiger Unternehmer in der Veranstaltungs- und Reisebranche, Schöne Aussichten GmbH, Hamburg
Listung in den Coach-Pools mehrerer Konzerne, Banken, Unternehmen, Akademien und Verbänden
Studium:
Studium der Sozialpädagogik_
Studium des Wirtschaftsingenieurswesen
Referenzen:
AMD Production; Andronaco; August Faller Werke; Burda; Beiersdorf; Berenberg Bank; BMW Motorsports; Bosch; CCS; Debitel; DE International; Demaplan; Dr. Scheller Cosmetics AG; Edding; EFG Bank Group; EnergiePartner; Energiewerke Bruchsal; Energie Rottweil; Fiege Logistic; 54success; Frontline; KKH; Kühne; L´tur; Laewetz Stiftung; Maersk Line; Neupack; NovoNordisk FemCare; Microsoft; Orthomol; Pangora; Peek & Cloppenburg; Planworx; RPC Kutenholz; Sara Lee; Schülke & Mayr; Schwarzkopf-Henkel; semigator; smith & nephew; Sparkassen Versicherung; StadtwerkeAkademie; Stadtwerke Bietigheim-Bissingen; Stadtwerke Tübingen; Stadtwerke Schwäbisch Hall; Tchibo; TietoEnator; Triple a; T-Systems; Venice Fashion; V.I.E.L Coaching + Training; von Rundstedt & Partner; u.v.m.

Weitere Informationen

Mitgliedschaften/Verbände:
dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training_
KMU Binningen und Bottmingen_
QualitätsExperte 2013_
PADI Europe
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Umsetzungs-System | 'Denn die Ursache liegt in der Zukunft'
PDF-Datei 1668 kB, 14.02.2015
Willkommen in der Zukunft! Wir freuen uns sehr, Ihnen unser Umsetzungs-System präsentieren zu können: Einen Leitfaden für effizientes und zukunftsgerechtes unternehmerisches Denken und Handeln. „Ihr Bild der Zukunft bestimmt Ihr heutiges Handeln. Die Zukunft ist ein Schiff, das morgen in den Hafen einlaufen wird. Daher brauchen Sie den Hafen schon jetzt!“ Warum „Umsetzungs-System“? Weil es auf Systematik ankommt, auf stringentes und konsequentes Umsetzen der Ideen und Konzepte durch die richtigen Leute! Wir haben unsere Erfahrung mit den Kompetenzen weiterer Spezialisten und Experten gebündelt. So ist ein Umsetzungs-System entstanden, das systematisch auf Wirksamkeit und Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Gemeinsam mit unseren Partnern, sind wir in der Lage alle zukunftsrelevanten Leistungen aus folgenden Bereichen anzubieten: Unternehmens-Entwicklung | Personal-Entwicklung | Personal-Management Im Umsetzungs-System sind u.a. Organisations-Beratung, Personal-Strategie, Personal- und Führungskräfte-Entwicklung, Bewerber-Management, Recruiting und Potentialanalysen miteinander verzahnt. Denn es geht darum, die richtigen Menschen für Aufgaben zu finden, die zu leisten sind. Es geht darum, Mitarbeiter zu finden und zu binden. Und es geht darum, den Wert der Mitarbeiter als entscheidenden Faktor für Wertschöpfung und Produktivität zu erkennen.

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CV-2015_Holger Grimmig
PDF-Datei 1641 kB, 14.02.2015
Curriculum Vitae Dienstleistungs-Profil Holger Grimmig

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Prospekt Visual Facilitation
PDF-Datei 1665 kB, 14.02.2015
Die beste Methode Kommunikation und Prozesse leichter zu verstehen Visual Facilitation ist die visuelle Begleitung von Gruppenprozessen. Ob beim kleinen Meeting mit wenigen oder bei Großgruppen-Veranstaltungen mit einigen hundert Teilnehmern. Ein Visual Facilitator zeichnet Kernaussagen, Ideen, Erkenntnisse des laufenden Kommunikations-Prozesses auf. „Er zeichnet ein vereinfachtes Bild vom gesprochenen Text.“ Kreiert Metaphern, verwendet Symbole, Sinnbilder, Zeichen und Wörter.

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