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Nadja Henrich

Dipl.-Betriebsw. (FH) Nadja Henrich

NH Beratung und Coaching
Am Bergerfeld 3
D-87629 Füssen

Tel.: 01523/3805486
info@nadjahenrich.com
http://www.nadjahenrich.com


Allgemeine Informationen

Geburtsjahr: 1969
Tätig seit: 2010
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Nadja Henrich hat sich darauf spezialisiert, Menschen und Unternehmen wirksam in Veränderungsprozessen zu unterstützen. Als Expertin für Potenzial- und Kompetenzanalysen identifiziert sie Stärken, Lernfelder und Potenziale, um anschließend gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen aufzusetzen. Für die passgenaue Besetzung offener Stellen bietet ihre unabhängige Einschätzung einen wichtigen Filter und Schutz vor falschen Personalentscheidungen. Ihr Coaching und Training gibt Fach- und Führungskräften individuelle Impulse zur Stärkung ihrer persönlichen Veränderungskompetenz und zur Bearbeitung aktueller Themen in Veränderungsprozessen. Fundierte Aus- und Weiterbildungen, langjährige Führungs- und Beratungserfahrung sowie große Leidenschaft sichern die hohe Qualität ihrer Arbeit ab. 
www.nadjahenrich.com
Spezialgebiet:
Personalauswahl
  • Optimieren von Auswahlprozessen basierend auf einer einzigartigen Potenzialanalyse sowie ihrer unabhängigen Einschätzung von Kandidaten
Personalentwicklung
  • Zielgerichtetes Entwickeln von Führungskräften und Teams
Coaching und Training
  • Stärken der persönlichen Veränderungskompetenz
Potenzial- und Kompetenzenanalysen 
  • Potenzialanalyse profilingvalues
  • 360/270/180 Grad Feedback-Prozesse
Methoden:
  • Systemische Beratung
  • Arbeit mit dem inneren Team
  • Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
  • Methoden aus der Logotherapie
  • Software-basierte Kompetenz- und Potenzial-Diagnostik
Zielgruppe:
  • Fach- und Führungskräfte, die erfolgreich in einem dynamischen beruflichen Umfeld agieren möchten
  • Unternehmen, die die Veränderungskompetenz ihrer Organisation stärken möchten
  • Unternehmen, die ihre Personalentwicklungsmaßnahmen kompetenz- und potenzialorientiert aufsetzen möchten
  • Unternehmen, die ihre Personalentscheidungen kompetenz- und potenzialorientiert absichern möchten

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
  • Expert Business Coach - CoachPro® (Perspektivenwechsel GmbH)
  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung (Dietz Training und Partner)
  • Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro)
  • Akkreditierte Partnerin Veränderungsintelligenz® GmbH
  • Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg)
  • Akkreditierung 360/270/180 Grad Check
  • Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie zusammen mit der Hochschule Deggendorf)
Berufserfahrung:
Langjährige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche in Vertrieb/Kundenberatung/Vertriebssteuerung sowie im Personalmanagement (von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung). Eigene Führungserfahrung als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung.
Studium:
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Referenzen:
Finden Sie auf meiner Website

Weitere Informationen

Mitgliedschaften/Verbände:

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Was tun, wenn die berufliche Situation zunehmend belastet
PDF-Datei 14 kB, 22.09.2016
Wachsender Druck, nicht enden wollende Arbeitszeiten und unerfüllbar erscheinende Deadlines: Für viele Arbeitnehmer ist das Alltag. Wenn die Anforderungen ins unermessliche steigen können Familie und Gesundheit darunter leiden. Dipl. Betriebswirtin Nadja Henrich erklärt, wie Coaching hier helfen kann.

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Die Qual der Personalwahl
PDF-Datei 36 kB, 22.09.2016
Beim Recruiting sind Unternehmer vor Überraschungen nicht gefeit. Daher sollten sie sich gerade auf das Bewerbungsgespräch besonders gut vorbereiten. Bereits mit kleinen Tricks zeigt sich schnell, ob der Bewerber dem Anforderungsprofil auch entspricht.

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NH 360/270/180 Grad Feedback
PDF-Datei 106 kB, 22.09.2016
Zielgerichtet Mitarbeiter auf Basis einer realistischen Standortbestimmung weiterentwickeln

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NH Potenzialanalyse profilingvalues
PDF-Datei 347 kB, 22.09.2016
Wie Sie Fehlinvestitionen in der Personalauswahl vermeiden und Potenziale in der Personalentwicklung ausschöpfen

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NH Seminar Persönliche Veränderungskompetenz stärken
PDF-Datei 92 kB, 22.09.2016
Stärken Sie Ihre Fähigkeiten, in Zeiten immer schnellerer und komplexer Veränderungen souverän, handlungsfähig und kraftvoll zu bleiben, nicht an eigener Lebensqualität zu verlieren und das Neue sogar als Chance zu nutzen.

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Onboarding für eine sanfte Firmen-Landung
PDF-Datei 15 kB, 22.09.2016
Nicht nur die bestmögliche Besetzung einer offenen Stelle ist immer wieder aufs Neue eine Herausforderung für Unternehmen. Auch die Zeit nach der Wahl eines Bewerbers ist sehr wichtig und besonders sensibel: Beide Seiten nehmen sich dabei unter die Lupe.

Imagefilm NH Beratung und Coaching
Imagefilm Nadja Henrich, NH Beratung und Coaching
Quelle: http://www.youtube.com/watch?v=Mhah0u7imCk

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