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Willkommen Frau Wingenroth

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Training im Homeoffice
Onlinetrainings funktionieren oft sehr ähnlich wie Präsenzseminare. Es gibt Lernende und Lehrende, einen Anfang und ein Ende, Phasen, in denen die Gruppe wichtiger ist als der Inhalt und umgekehrt. Wo können Sie Ihre Teilnehmer gerade besser erreichen als in ihren eigenen vier Wänden?

101 Online-Seminarmethoden
Ergänzen Sie Ihre bisherigen Lernangebote mit Online-Elementen. Sie werden merken, es ist gar nicht so schwer. 101 verschiedene Online- oder Blended-Learning-Methoden stellen wir Ihnen hier vor. Plus ein paar digitale „Sandkästen“, in denen Sie im geschützten Raum erstmal ausprobieren können, bevor Sie sie einsetzen.

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Farbprofil: CMYK und RGB möglich. Wir empfehlen CMYK ISO-Coated.

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Kategorien und Themenschwerpunkte

Expertenkategorie
Trainer,
(Mit Ihrem aktuellen Tarif können Sie eine Expertenkategorie auswählen.)
Coach Change Manager
Coach-Ausbilder Dolmetscher/Übersetzer
Dozent Ernährungsberater
Fachberater Gesundheitsberater
HR-Manager Interim-/Projektmanager
Learning-Designer Lehrsupervisor
Lehrtrainer Mediator
Moderator Organisationsberater
Organisationsentwickler Personalberater
Personalentwickler Prozessberater/-begleiter
Speaker Supervisor
Tele-Tutor Trainer
Trainervermittler Unternehmensberater
Wirtschaftspsychologe
Themenschwerpunkte
Soft Skills,
(Mit Ihrem aktuellen Tarif können Sie einen Themenschwerpunkt auswählen.)
Automatische Vorschläge für Themenschwerpunkte die zu ihrem Profil passen sind fett markiert.
Achtsamkeit Action Learning Afrika
Agiles Management Analogietechnik Anti-Gewalt-Training
Arbeitsmarkt Arbeitsorganisation Arbeitsrecht
Arbeitsschutz Argumentationstechnik Asien
Ausbilderqualifizierung Auslandsgeschäft Autogenes Training
Berufliche Neuorientierung Beschwerdemanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement Beziehungsmanagement Burnout
Change Management Coachausbildung Coaching-Theorie
Coachingkonzepte Controlling Crowdfunding
Cultural Intelligence Datenschutz Demografischer Wandel
Design Thinking Dialogtechnik digitaler Wandel
Digitalisierung Diversity Management e-Business
e-Learning-Management Eignungsdiagnostik Einkauf
EMDR Emotionale Kompetenz Empathie
Employer Branding Energiemanagement Entscheidungsmanagement
Entspannungstechniken Erfahrungsorientiertes Lernen Erholungskompetenz
Etikette Eventmanagement Existenzgründung
Expatriate Coaching Facilitation Finanzen
Fotografie Fremdsprachen Führungskräfteentwicklung
Gamification Gedächtnistraining Gefühlsmanagement
Gen Z genderspezifische Kommunikation Generationenmanagement
Gesellschaftsrecht Gesprächsführung Gesunde Führung
Gesundheitsmanagement Gewaltfreie Kommunikation Griechenland
Handel Hochschule Hochsensibilität
HRO-Management Human Resources Humor
Hypnose Imageberatung Immobilienverwaltung
Innovationsmanagement Interkulturelles Coaching Interkulturelles Training
Interviewtraining IT Karriereplanung
Kennzahlenmanagement Kinder- Jugendhilfe Körpersprache
Kollaboration Kommunikation Kommunikationsfallen
Kommunikationsregeln kompetenzbasiertes Coaching Kompetenzentwicklung
Konfliktcoaching Konfliktmanagement Konfliktverhalten
Kooperationsmanagement Kostenmanagement Kreativitätstechnik
Kreativitätstraining Krisenmanagement Kulturwandel
Kundendienst Kundenmanagement Lateinamerika
Lego Serious Play Lösungsfrage Lösungsorientierte Beratung
Management-Führung Managementtraining Managementtraining für Frauen
Markenmanagement Marketing Mediencoaching
Medientraining Menschenrechte Mentorenausbildung
Mentoring Mimikerkennung Mitarbeiter 4.0
Mitarbeiterbindung Mitarbeiterführung Mitarbeitergespräch
Mitarbeitermotivation Mitarbeiterqualifikation Mobbing Prävention
Moderation Moderationsausbildung Nein sagen
Neue Medien Neukundenakquise NLP
Office Manager Office-Management Online-Marketing
Organisation Organisationsberatung Organisationsmanagement
Outdoor-Training Outplacement Pädagogik
Parallele Transaktion Patentmanagement Persönlichkeitsanalyse
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Personaldiagnostik Personalentwicklung Personalmanagement
Präsentation Preisstrategie Problemmanagement
Produktionsmanagement Produktmanagement Produktschulung
Progressive Muskelentspannung Projektmanagement Provokatives Coaching
Prozessmanagement Public Relations Qi-Gong
Qualitätsmanagement Rechtsberatung Reifegradmodell
Relationales Coaching Resilienz Ressourcenaktivierung
Rhetorik Rückkehrgespräch Schnelllesen
Selbstbehauptung Selbstmanagement Selbstmarketing
Servicemanagement sicheres Auftreten Sicherheitstraining
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Stärkenorientierung Steuerrecht Stimmtraining
Story-Coaching Strategieberatung Stressmanagement
Stressprävention Sucht am Arbeitsplatz Suchtprävention
Systemische Fragen Szenario Technik Talentmanagement
Teambildung Teamentscheidung Teamentwicklung
Teamführung Teammoderation Telefontraining
Tiere als Co-Trainer Train-the-Trainer Trainerausbildung
Trainerqualifizierung Transformationscoaching Umweltmanagement
Unternehmensentwicklung Unternehmensführung Unternehmenskommunikation
Unternehmenskultur Unternehmensnachfolge Unternehmensstrategie
Unternehmenstheater Unternehmer-Coaching Veränderungscoaching
Verdeckte Transaktion Verhandeln Verhandlungsführung
Verkauf Vertrieb Video-Marketing
Virtuelle Führung Visualisierungstechniken visuelle Coaching
Werbemaßnahmen Wertemanagement Wirtschaftsmediation
Wissensmanagement Work-Life-Balance Zeitmanagement
Zielfrage Zielmanagement
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Profil - Allgemeine Informationen

Stammdaten:
Firma:
Anrede: Frau
Titel:
Zusatzangabe:
Vorname: Claudia
Nachname: Wingenroth
Geburtsjahr: keine Angabe

Kontaktdaten:
E-Mail-Adresse: info@claudia-wingenroth.de
Telefon: 0711 88882545
Mobil:
Fax:
Webseite: http://claudia-wingenroth.de

Adressdaten:
Straße: Breslauer Str. 3
PLZ: 73760
Ort: Ostfildern
Land: Deutschland

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    Kurze Beschreibung nur für die Listendarstellung.

    Basisiprofil

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    tätig seit
    2013

    Berufsverbände
    FWW, GABAL, QRC


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    Sprachen
    deutsch

    Tageshonorar
    ab

    Bitte in EUR ohne Trennzeichen angeben.



    Zur Person

    Spezialgebiet
    Kommunikation und Konfliktmanagement, Arbeits- und Zeitmanagement, Büroeffizienz, Business-Knigge

    Ausführliches Profil

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    Methoden
    Fachlicher Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, Tests, Reflektion, zum Teil: Kameraeinsatz

    Zielgruppen
    Fach- und Führungskräfte in der Region Stuttgart

    Weiterbildungen
    Systemische Beraterin und Coach (QRC zertifiziert), Intervisor (QRC zertifiziert), Bank-Betriebswirtin

    Berufserfahrung

    15 Jahre Erfahrung in der Banken- und Versicherungsbranche in den Feldern:

    • Kundenberatung
    • Personalentwicklung
    • Unternehmensentwicklung
    • Mitarbeiter- und Kundenschulung

    5 Jahre als Trainerin, Karriereberaterin und Coach mit den Schwerpunkten:

    • Kommunikation
    • Konfliktmanagement
    • Arbeits- und Zeitmanagement
    • Karriereentwicklung




    Studium
    Studium der Diplom-Pädagogik,Schwerpunkt: Arbeitswissenschaft und Betriebspädagogik,Nebenfach: Arbeits- und Organisationspsychologie
    abgeschlossenes Studium

    Referenzen

    Publikationen